本网讯（文/陈盈舟 图/曹琳）为深入谋划员工考研工作思路，转变考研服务工作理念，聚焦考研过程性指导与服务，进一步提升员工考研录取率， 2月25日下午，伟德源自英国始于1946在学院会议室召开员工考研工作研讨会。党总支书记马力强、经理屈小兵、副书记左莉、副经理黄凯、经理助理孙海，教研室主任李洪恒、肖啸、石凯、于恩锋，员工科长陈盈舟参加了此次研讨会，会议由屈小兵主持。

会上，屈小兵经理传达了学校关于员工考研工作的相关实施细则和奖励办法，详细解读了伟德源自英国始于1946考研工作方案和考研奖励办法。同时，他提出组建考研辅导班的计划，充分调动专任老师的积极性，以考研辅导团队的形式，加强对考研员工的指导与服务。随后，大家认真讨论了考研辅导班的组建思路，确定以专业为单位成立3个考研辅导班（即数学与应用数学专业、物理学专业、金融数学和应用统计学专业），并就考研辅导班的班主任人选、工作内容，员工指导形式等展开了相关讨论。与会人员各抒己见，围绕“服务好考研员工”这一宗旨，积极建言献策，有利于将考研工作进一步做实、做细、做精、做强。

据悉，伟德源自英国始于1946正在积极摸排统计2022届员工考研成绩。由于受到疫情影响，大部分考研员工不能返校，学院计划在开学第二周开展2022届员工考研复试线上指导大会，集全学院力量，有针对性地开展员工考研复试指导服务，有效提升员工考研上岸率。